Società Benefit

Perché diventare una società Benefit conviene a te, ai tuoi dipendenti e alla comunità

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Lo abbiamo fatto! 

Ci abbiamo pensato un po’, alla fine abbiamo deciso che era la nostra strada. Giovedì 16 Febbraio, abbiamo formalizzato la variazione societaria: abbiamo cambiato il nostro statuto e siamo diventati una società Benefit. 

Che cosa è cambiato rispetto al giorno prima.  Forse nulla. 

Come in un matrimonio che cosa cambia rispetto al giorno prima in cui magari quelle persone condividevano lo stesso tetto?  

Una cosa sicuramente cambia!   Il desiderio di impegnarsi FORMALMENTE, con tutti gli stakeholder in un percorso che ci vede impegnati oltre che verso il profitto anche a generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. 

Se non hai mai sentito parlare di società Benefit vai al capitolo “il significato di essere una società benefit”, in caso contrario segui pure il capitolo successivo che ti raccontiamo un po’ di noi. 

valori-aziendali

Vi raccontiamo di noi 

Entriamo nello specifico della nostra attività: faremo un esplorazione dei valori che ci hanno guidato e l’impegno concreto che abbiamo inserito nel nostro statuto. 

Partiamo dai valori

I valori non sono teorie che stanno sulle nuvole, filosofie astratte lontano dal presente delle nostre azioni. Facciamo degli esempi su ciò che abbiamo individuato come valori guida e come li trasformiamo in azioni concrete. 

I valori che ci ispirano 

 ST Company è caratterizzata da una cultura d’impresa incentrata sulla positività e sulla piena affermazione delle caratteristiche individuali delle persone all’interno dei team. Questa è la la struttura portante che ci ha portato verso la società Benefit 

Siamo convinti che un corretto equilibrio tra la vita privata e il lavoro oltre che salvaguardare la salute fisica e mentale delle persone garantisca le condizioni per migliorare il contesto di lavoro, l’approccio alle responsabilità da parte dei collaboratori ed infine anche le performance dei team.  

Crediamo che il pieno coinvolgimento delle persone favorisca non solo lo sviluppo ma anche un effettivo cambiamento positivo nell’organizzazione e nella sostenibilità ambientale e sociale. Questo contribuisce a creare le condizioni per attrarre e far crescere i talenti ed esaltare le qualità di ogni persona dell’organizzazione.

Crediamo che una “buona governance” oltre che essere uno strumento per facilitare la gestione del lavoro quotidiano, garantisca l’integrazione e l’interazione tra colleghi e all’occorrenza con gli stakeholder, siano essi partner, clienti o fornitori.   

Ricerchiamo un costante e pieno coinvolgimento di tutti gli stakeholder, sia all’interno dell’organizzazione che in seno alle aziende partner, tramite una condivisione continua di report, programmi di sviluppo e opportunità. Questo garantisce la costruzione di rapporti di valore e di lungo periodo.   

Promuoviamo e stimoliamo la diffusione della conoscenza, attraverso continui corsi di   aggiornamento, al fine di promuovere sempre maggior competenza professionale, basata su valori di condivisione con i colleghi, oltre ad una continua ricerca di innovazione da portare sul mercato nel rispetto delle regole di business.    

Crediamo nella trasparenza, correttezza e rispetto di tutti gli stakeholder coinvolti, in modo tale che la parola ETICA, non sia solo fine a sé stessa, ma sia il principio trainante in cui tutta l’azienda si muove all’unisono.   

Siamo convinti che tutti abbiamo il dovere di orientare i nostri comportamenti verso i principi della sostenibilità ambientale.  

 Come li abbiamo sintetizzati nel nostro statuto ? 

 Nel perseguimento del proprio oggetto, la Società nella propria qualità di Società benefit perseguirà le seguenti specifiche attività di beneficio comune: 

  • Lo sviluppo e la promozione di processi di equilibrio tra la vita privata e vita lavorativa 
  • La promozione, tramite il coinvolgimento di tutte le risorse aziendali, di progetti benefit; 
  • La promozione nel tessuto imprenditoriale italiano della diffusione di modelli organizzativi e sistemi economici orientati alla sostenibilità al benessere comune e, in particolare, il modello B Corp e la forma giuridica di Società Benefit; 
  • La creazioni, lo sviluppo, e la promozione di modelli, processi e azioni volte al miglioramento della sostenibilità ambientale; 
  • La creazione di reti collaborative al fine di favorire la cooperazione tra l’azienda e il terzo settore nonché gli istituti scolastici e le università 
  • La collaborazione e la sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni ed enti del terzo settore, il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della Società, per contribuire al loro sviluppo, promuovere la loro conoscenza presso il pubblico ed amplificare l’impatto positivo del loro operato.
Societa-Benefit

Il significato di essere una società Benefit 

Se non hai mai sentito parlare di società Benefit ecco qualche informazione in più. 

Cos’è una società benefit ? 

Le Società Benefit sono imprese ibride che, oltre allo scopo di dividere gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, ambiente e stakeholders, impegnandosi a valutare in maniera trasparente il proprio impatto. (fonte Assobenefit) 

Cosa fa in pratica una società Benefit ? 

Abbiamo capito che sicuramente non fa la Onlus!  Vediamo più nel dettaglio che significato ha creare una società Benefit ? 

In primo luogo, abbiamo detto che queste società si impegnano a generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente Questo significa che prendiamo in considerazione gli impatti sociali e ambientali delle nostre azioni, al di là del solo profitto.   C’è chi potrebbe scegliere di ridurre le proprie emissioni di gas serra, chi di migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti o sostenere progetti di sviluppo sostenibile nelle comunità locali. 

In secondo luogo, le società Benefit sono caratterizzate da un alto livello di trasparenza e accountability.   In concreto significa che siamo tenuti a documentare e rendere pubblico l’impatto sociale e ambientale, in modo che sia gli azionisti che gli stakeholder possano valutare le azioni e decisioni.  Questo livello di trasparenza e accountability aiuta a garantire che le società Benefit agiscano in modo etico e sostenibile. 

 Ultimo ma non ultimo valutare il valore dell’impresa nelle sue performance di lungo termine.   Questo significa pensare l’impresa come una maratona e non come una gara di 100 metri.  Le statistiche dimostrano che mediamente la capacità di generare successo economico a lungo termine è maggiore rispetto alle società tradizionali. 

Quanti siamo a condividere questa visione ? 

Quante sono le imprese che hanno sentito l’esigenza di lavorare ad uno sviluppo economico sostenibile ?  Per ora siamo in pochi ! 

Tuttavia il numero di società benefit in Italia aumenta in modo rapido. Asso Benefit, a giugno 2022, ne ha censite 2146 nel nostro Paese. Un numero più che raddoppiato nel corso dell’ultimo anno, nel 2021 la stessa fonte ne aveva mappate 926.  Siamo convinti che sia l’inizio di un cammino per le nostre imprese e anche noi vogliamo dare  il nostro piccolo contributo.  

Se hai voglia di approfondire con noi questi temi  non esitare a contattarci

Il team di St Company 

Team St Company

Cosa possiamo fare per voi?

Grazie alla nostra competenza in ambito enterprise siamo stati scelti da TeamSystem come partner System Integrator. In qualità di Agente Star, operiamo direttamente l’integrazione dei prodotti TeamSystem su tutto il territorio nazionale, garantendo affidabilità ed esperienza.

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Ivan

IVAN

Consulente area HR

Proveniente dal mondo della gestione operativa delle risorse umane, Ivan ricopre il ruolo di Consulente nell’area H&R TeamSystem. Ivan si dimostra una persona cordiale e aperta al dialogo con aziende clienti e colleghi. Dall’indole estremamente versatile, uno dei punti di forza che caratterizza la sua personalità è la precisione, grazie alla quale vive ogni nuova situazione con serenità e tranquillità.

CORDIALE, VERSATILE, METICOLOSO

Giacomo

Sistemista Senior

Mago dell’infrastruttura. Non c’è server o Pc o rete che ha segreti per Giacomo, che unisce tanti anni di esperienza ad una disponibilità che tutti i clienti e colleghi apprezzano anche in orari impensabili per gli umani!

sornione, sempre disponibile

DAMIANO

General Manager e Cofounder

Titolare della ST Company, Damiano ha alle spalle molti anni di esperienza nell’ambito dei sistemi informativi aziendali SI occupa principalmente dello sviluppo del Business oltre a svolgere attività direzionali e di coordinamento. La personalità di Damiano corrisponde esattamente a quella di un leader: determinazione e caparbietà sono i tratti che lo contraddistinguono, oltre ad una forte perspicacia che gli permette di comprendere al volo persone e situazioni e di intraprendere la strada giusta per la nostra azienda. La capacità di bilanciare consigli, parole di incoraggiamento ed esortazioni fa di lui un vero spirito guida per tutti noi. Tifoso dell’Inter, è inevitabile lo scontro con gli juventini dopo ogni partita!

CAPARBIO, DETERMINATO, PERSPICACE

RICCARDO

Consulente Applicativo Area Finance e Co-Founder

Specializzato da molti anni nella gestione dell’area amministrativa delle nostre soluzioni informatiche, Riccardo mostra una personalità introversa, ma estremamente ricca di sfumature. Umile e sincero, dà sempre quel senso di sicurezza che spinge chiunque a ritenerlo affidabile e a poter contare sempre su di lui. Anche Riccardo coltiva numerose passioni, prima fra tutte quella per i motori ed in particolare per le moto. Non lasciatevi però ingannare dalla sua timidezza, Riccardo ha sempre la battuta pronta e un senso spiccato dell’ironia, che riversa spesso su Carlo, il suo compagno di scherzi preferito!

UMILE, SINCERO, AFFIDABILE

CARLO

Consulente Senior Area Business Intelligence

Consulente senior nell’area Analytics, Carlo porta con sé un bagaglio ricco di esperienze in ambito informatico e di progetto. Il suo senso critico lo porta a reinventarsi continuamente e a trovare sempre nuove strade.
Il nostro “Carletto” è una persona scrupolosa, attenta ai dettagli, competente ed estremamente volenterosa. La sua passione per lo sport è indiscussa e, di tanto in tanto, si cimenta in attività atletiche nuove.
Carlo allieta le nostre pause raccontandoci aneddoti divertenti sui suoi numerosi viaggi, portando in ufficio una ventata di culture diverse, di piatti tipici e di abitudini bizzarre degli abitanti dei posti che ha visitato.

SCRUPOLOSO, COMPETENTE, VOLENTEROSO
ALESSANDRO

Business Developer & Digital transformation advisor

Ogni azienda avrebbe bisogno di un coach che, armato di fischietto e di tanta pazienza, “alleni” la squadra costantemente. Noi il nostro coach ce l’abbiamo, ed è Alessandro! Specializzato in marketing ed organizzazione aziendale, Ale svolge il ruolo di moderatore, tenendoci per mano e aiutandoci a mettere ordine nel caos della quotidianità. Estremamente attento ai particolari, Ale è un vero e proprio osservatore della realtà: nonostante sia sempre pieno di idee nuove da proporci, ha anche la capacità di tirar fuori da ognuno di noi doti che non pensavamo neanche di avere grazie al dialogo e alla fiducia.

Moderatore, attenzione ai particolari, osservatore, pieno di idee.
PAOLO

Consulente Senior Area ERP

Senior consultant dell’area ERP e project manager dall’esperienza pluriennale, il nostro Paolo è il ritratto del consulente che ognuno di noi vorrebbe essere. Il suo senso pratico, unito alla indiscussa competenza, gli permette di trovare sempre una soluzione ad ogni problema. Paolo è una persona carismatica e dotata di vivacità intellettuale, se c’è lui a guidarti ogni ostacolo sembra meno insuperabile. Appassionato di calcio, non perde occasione per rimarcare le numerose vittorie della sua squadra del cuore, la Juve (attirando puntualmente su di sé le ire degli interisti!).

COMPETENTE, CARISMATICO, PRAGMATICO

MAX

Consulente Senior Area ERP

Max b. ha una personalità poliedrica e completa, che lo rende il porto sicuro dove poter attraccare. Senior consultant nell’area ERP, ha anni di esperienza alle spalle nel campo dell’informatica grazie alla quale non c’è query o VBScript che lo spaventi! Max è una persona sensibile ed accogliente, molto preparata dal punto di vista culturale e profonda nella componente umana. Tra le svariate passioni che coltiva, c’ è quella del cinema: ha davvero una citazione per ogni situazione. Il punto di forza di Max è senza dubbio la capacità di ascoltare, che gli permette di “mettersi nei panni” del suo interlocutore e di entrare nella sua stessa lunghezza d’onda.

PREPARATO, SENSIBILE, ACCOGLIENTE

CARMEN

Consulente Area ERP

Combatte la sua timidezza con la preparazione e lo studio. Con poche parole chiave riesce fare sintesi e dare struttura alle idee che emergono dal gruppo. Svolge il ruolo di Junior consultant in area ERP ma la sua capacità di dare struttura ai pensieri del gruppo le ha fatto acquisire rapidamente il ruolo di gestore delle procedure aziendali. Dona la sua disponibilità a componenti del gruppo con leggerezza e passione.

TIMIDA, INTROVERSA, DETERMINATA, STRUTTURATA

MASSIMO (Max F.)

Consulente Senior Area ERP

Max F. svolge il ruolo di consulente senior nell’area Analytics. Basta soltanto una rapida occhiata per comprendere quali sono i tratti distintivi della sua personalità: molto garbato, corretto e sincero, Massimo ha l’innata capacità di essere polivalente e di mostrare lealtà in ogni occasione. Determinato e pieno di idee, non si lascia spaventare da nuove sfide, affrontandole con serenità e disponibilità. Anche Massimo non è esente dai “dibattiti” calcistici, dando man forte a Paolo quando si tratta di tessere le lodi della “vecchia signora”!

EDUCATO, POLIVALENTE, LEALE, CORRETTO, SINCERO

MARCO

Sviluppatore Senior

Sviluppatore informatico da molti anni e tecnico puro, Marco può essere identificato attraverso due parole chiave: genio e sregolatezza! Per lui nessuna tecnologia è un mistero e affronta ogni tipo di problema grazie alla sua capacità di apprendere qualsiasi cosa in tempi brevissimi. La sua indiscussa competenza in ambito informatico ed il suo amore per l’IT ci porta, ogni tanto, a farci una domanda: sarà più affezionato a noi o al suo MAC?!

GENIO E SREGOLATEZZA, INTUITIVO, POLIEDRICO

Giovanni

Consulente Senior Area ERP

Se sei in una stanza e hai l’impressione di essere travolto da un uragano c’è una sola spiegazione, è arrivato Giovanni! Senior consultant ERP da vari anni, Giovanni ha maturato esperienze di valore in molteplici aziende ed ha il potere di dare soluzioni rapidamente e di ogni genere. Uno dei suoi tratti distintivi è senza dubbio la tenacia, che caratterizza ogni sua attività. Dalla personalità molto dinamica, Giovanni unisce al suo essere instancabile un modo di fare estremamente gioviale e alla mano: pochi ingredienti che, uniti ai numerosi caffè della giornata, regalano una miscela davvero… esplosiva!
dinamico , tenace, instancabile, alla mano

Cristina

Amministratore ST Company

Sebbene Cristina non lavori nel front-line, la sua presenza aleggia sempre nell’aria, pronta a dare il suo consiglio quando necessario, il suo segno zodiacale è scorpione, e con questo abbiamo detto tutto!
 PRECISIONE, COMPETENZA, SUPPORTO

MAURIZIO

CTO

Maurizio vanta una pluriennale esperienza nell’ambito delle tecnologie informatiche. L’elevato grado di preparazione ed il vasto background lavorativo fanno di lui una figura professionale completa in cui skills tecniche e capacità di relazione trovano un solido equilibrio. La visione sulle tendenze delle nuove tecnologie, la forte determinazione e l’attitudine all’interazione con i clienti sono gli elementi che lo rendono una preziosa risorsa.

DETERMINAZIONE, COMPETENZA, VISIONE

DArio

Senior Consultant in area ERP Teamsystem
Rispecchia la determinazione nel voler approfondire qualsiasi tema gli venga posto: ha una cultura di base molto importante sia in ambito amministrativo (è iscritto all’albo dei commercialisti) sia tecnico ed applicativo, in quanto oltre a conoscere i processi amministrativi e commerciali e di produzione delle aziende, ha anche competenze tecniche in area programmazione, cosa che lo porta ad avere una visione a 360° del mondo ERP.

DETERMINATO, COMPETENTE

DAMIANO

General Manager e Cofounder

Titolare della ST Company, Damiano ha alle spalle molti anni di esperienza nell’ambito dei sistemi informativi aziendali SI occupa principalmente dello sviluppo del Business oltre a svolgere attività direzionali e di coordinamento. La personalità di Damiano corrisponde esattamente a quella di un leader: determinazione e caparbietà sono i tratti che lo contraddistinguono, oltre ad una forte perspicacia che gli permette di comprendere al volo persone e situazioni e di intraprendere la strada giusta per la nostra azienda. La capacità di bilanciare consigli, parole di incoraggiamento ed esortazioni fa di lui un vero spirito guida per tutti noi. Tifoso dell’Inter, è inevitabile lo scontro con gli juventini dopo ogni partita!

CAPARBIO, DETERMINATO, PERSPICACE